你是不是也看到过这种广告——"什邡市KTV招聘，免台票、小费高、日结到手"？心里琢磨着，免台票是啥意思？小费真能拿那么多？今天咱就唠唠这个事儿，给完全不懂的小白指个路，省得你稀里糊涂踩了坑。
"免台票"到底是啥？为啥有的场子要收有的不收？
先解决最基础的困惑。台票这玩意儿，说白了就是姑娘上班每天要交给场子的"座位费"或者"管理费"。有些地方叫台票，有些地方叫房费、坐台费，意思都差不多。收台票的场子
，一般生意好、位置好、客人多，场子有底气收这个钱。一天收你几十到一两百，美其名曰管理成本。你上了班有收入，交就交了；万一今天没班上，这钱也得掏，挺亏的。免台票的场子
，要么是新开的想招人、要么是生意一般不敢收、要么是领队自己承担了。对新人来说，免台票确实省了一笔固定开销，压力小一些。但要注意，免台票不等于纯收入高。
有些场子不收台票，但小费抽成比例高，或者底薪压得低，算下来未必划算。算账得算总账，别光盯着免不免台票这一个点。我有个认识的姐妹，之前在什邡一家收台票的店干，一天交八十，但小费全拿、客人质量高，一个月下来净收入反而比免台票的店多两千。所以这事儿，得综合来看。
"高小费"到底高到啥程度？什邡这地方行情咋样？
什邡是个县级市，消费水平跟成都、德阳没法比，但夜场小费也有个大致谱。普通场子，小费一两百是常态；档次稍高的，两三百也有；碰上大方客人，四五百算顶天了。
广告里说"高小费多"，你得理解为"比当地平均水平稍高"，不是跟大城市比。小费从哪儿来？主要是客人点单后的自愿打赏，也有场子规定的最低标准。有些店为了吸引姑娘，会宣传"小费上不封顶"，听着挺唬人，实际上大多数人就拿个基础数。这里头有个门道：
什邡地方小，熟人社会，客人回头率高。你跟客人处好了，下次来还点你，小费自然稳定。反过来，生客多、流动性大的场子，小费就飘忽不定，今天高明天低。我认识一个在当地干了三四年的姑娘，手里攥着十几个老客，每个月光这些人就能保证七八千收入。她说："小费高不高，看你会不会养客，不是看场子吹得多响。"
什邡哪块场子集中？怎么判断靠不靠谱？
什邡市区不大，夜场主要集中在金河南路
和亭江西路
那一带，老店多、客源稳。近几年城东新区
也起来两家商务KTV，装修新、档次往上走，小费空间稍大些。但靠不靠谱，地段说了不算，关键看这几点：
第一，敢不敢让你先试岗。
正规场子一般让你跟一天看看，感受下氛围、试试能不能适应；坑人的场子催你马上交钱入职，生怕你多看两眼。第二，工资发放及不及时。
问清楚是日结还是月结、小费当场拿还是统一发。有些店拖小费，说是"月底一起算"，结果月底各种理由扣。第三，老员工的表情不会骗人。
面试的时候观察下其他姑娘，是轻松自在还是愁眉苦脸？更衣室干不干净？这些细节比招聘广告真实一百倍。
新手想多拿小费，该注意啥？
给你几条实在的，都是血泪换来的经验：第一，别端着，也别太随便。
什邡这地方，客人大多是本地人，讲究实在。你装腔作势的，人家反感；你太随便了，人家又看轻你。拿捏好这个度，挺考验人的。第二，记住客人的喜好。
爱喝啥酒、爱唱啥歌、爱聊啥话题，下次来你能接上茬，人家就觉得你上心。小费自然多给点。这活儿说到底，拼的是细节。第三，别跟客人起冲突。
夜场这地方，客人喝多了说难听话、动手动脚，难免碰上。处理方式很讲究：硬刚容易丢工作，太软又吃亏。最好的法子是找借口脱身，叫领队或经理来处理。保护自己，也保住房碗。第四，免台票的店，问清楚有没有别的费用。
有些店不收台票，但收服装费、化妆费、甚至"培训费"。七七八八加起来，比台票还贵。入职前把所有费用列个单子，别稀里糊涂签字。
我个人怎么看这事儿？
说句掏心窝子的话，什邡市KTV招聘免台票高小费多，这种广告有真有假。真有这条件的场子，但不多；真能拿到这收入的姑娘，得具备相应的能力和运气。
我的看法是：什邡地方小，圈子也小，口碑传得快。一家店好不好，打听打听就知道。别光信网上的广告，找几个在职的姐妹聊聊，比啥都强。另外，免台票听着香，但别因此放松警惕。
有些店用这个当诱饵，进去才发现别的坑更深。算账算总账，时间成本、身体消耗、精神压力，这些都得算进去。长远来看，这行不适合长待。什邡虽然安逸，但机会也有限，年轻那会儿挣点快钱可以，年纪往上走就得想后路了。学门手艺、找个正经班上，比在这行耗着踏实。希望这篇文章能给正在琢磨的朋友一点实在参考。找工作别急，多看多问，总没坏处。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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