"保证上班率"到底是什么意思？
很多招聘广告里爱写这个词，但具体含义各家不一样。有的场子说的是每天都有班上，不会让你在宿舍干等着；有的说的是保底收入，哪怕当天客人少也有底薪拿
；还有的是承诺排班优先，新人不会被老员工挤掉
。这三种情况差别大了去了。第一种只是让你有活干，但干多干少收入不一定稳定；第二种听起来最实在，但保底金额是多少、有没有附加条件，得问清楚；第三种更多是口头承诺，真到排班的时候谁说了算，你一个新来的心里得有个数。我的建议是：看到"保证上班率"这几个字，别光高兴，追着问具体怎么保证、写在合同里还是口头说说。
正规场子一般会把排班规则、保底标准写明白，含糊其辞的多半有问题。
"喝酒少"是真是假？这里面的水分有多大？
这个可能是很多女生最关心的点。先说结论：完全不需要喝酒的KTV岗位，在富阳基本不存在。但"喝得少"和"喝到吐"之间，确实有很大的操作空间。一般来说，KTV里的岗位分几种：纯服务岗：
比如点歌、上酒水、收拾包厢，这种基本不用喝，但收入也相对低，主要靠底薪加少量小费。陪唱/互动岗：
需要跟客人互动，客人敬酒你多少得意思一下，但正规场子不会逼你喝，你可以用饮料代替或者用话术推掉。酒水推广岗：
这个喝酒的概率最大，因为要陪客人喝才能推销出去，但提成也高。我的看法是：如果你确实不能喝酒或者不想喝，那就瞄准纯服务岗，虽然收入天花板低，但胜在踏实、身体不受罪。
别听招聘的人说"偶尔喝一点没事"，进去之后发现天天灌，那才叫骑虎难下。
富阳KTV招聘，怎么判断靠不靠谱？
富阳现在属于杭州辖区，经济底子不错，KTV数量也多，但质量参差不齐。新手判断一家场子靠不靠谱，可以从这几个细节入手：看招聘渠道：正规场子一般通过熟人介绍或者本地招聘平台发布信息，上来就加微信私聊、朋友圈全是招聘广告的，得多留个心眼。看面试地点：
约你在正规店面面试的，基本没问题；让你去居民楼、偏僻写字楼甚至酒店房间的，建议直接拉黑。看收费情况：
入职前让你交押金、服装费、培训费的，十有八九是坑。正规场子这些费用要么不收，要么从工资里扣，不会让你先掏钱。看老员工状态：
面试的时候观察一下在场的老员工，是精神饱满还是愁眉苦脸，是穿着统一制服还是乱七八糟，这些都能反映出管理水平。
新手入行，这几个坑千万别踩
咱们不整虚的，直接说干货。第一，别信"日入过万"的鬼话。富阳消费水平摆在那儿，KTV里干得好的一个月七八千到一万多是有可能的，但日入过万？除非你是顶级头牌而且天天爆满，否则就是画大饼。第二，合同一定要签，哪怕是简单的协议。
工资结构、提成比例、上班时间、离职条件，这些白纸黑字写清楚，将来扯皮有凭据。第三，别跟客人走太近。
有些客人会装熟、套近乎、私下约你出去，刚开始你觉得是"人脉"，后面可能就是麻烦。工作归工作，生活归生活，这条线划清楚，能省掉九成的是非。
第四，身体是自己的，别硬撑。
熬夜伤身体，喝酒更伤。干这行几年下来，胃病、肝病、内分泌失调很常见。该休息就休息，该拒绝就拒绝，钱是挣不完的，身体垮了就全完了。
我的个人观点
聊了这么多，说说我的真实想法吧。富阳市KTV招聘保证上班率喝酒少，这两个条件同时满足，不能说完全没有，但确实不多。大多数场子只能满足其中一个，或者两个都打折扣。我觉得新手朋友找工作的时候，心态要放平。别指望有一份"完美工作"等着你，而是在可选的范围内，找到相对最适合自己的。你能喝酒、想多赚钱，那就去提成高的岗位；你喝不了酒、图个安稳，那就接受收入低一点的服务岗。没有对错，只有合不合适。另外，富阳这地方离杭州近，机会其实比想象中多。KTV只是其中一种选择，酒吧、演艺吧、茶馆也有类似的岗位，不妨多看看、多比较。眼界放宽一点，选择就多一点，不至于被一家场子绑死。
最后想说的是，这行干久了，很容易陷入一种"温水煮青蛙"的状态——收入还行、日子还能过，就懒得动了。但KTV毕竟是青春饭，趁着年轻攒点钱、学点本事，将来才有退路。别等到干不动了才想起来转型，那时候就晚了。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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