在那曲想找 KTV 的活儿，是不是总被 “没经验” 卡得死死的？“人家都要干过的，我啥也不会能要么？”“听说 KTV 规矩多，学不会咋办？”“要是因为没经验被拒，白跑一趟多浪费时间”？别愁了，那曲 “雪域欢歌 KTV” 正在招人，专门解决新手没经验的难题，入职就给培训，我表妹的同学卓玛上礼拜刚去，她以前就在牧区放羊，“本来以为得被拒，结果经理说‘没经验怕啥，我们教你’，现在干了十天，已经能自己看包厢了”。
卓玛说她去面试那天，候着的姑娘有七八个，一半都在问经验的事，“有个姑娘跟经理念叨‘我连点歌系统都不会用，能干吗’，经理笑说‘我们有专人教，半小时就会’，那姑娘当场就填表了”。
真的不看经验？啥也不会也能要？
真不看，啥也不会也能要，你看卓玛她们的例子：
- 卓玛自己就是纯新手，连夜场都没去过几次，现在不光会带客人到包厢，还能给客人调麦克风，“我以前连触屏点歌都不会，同事拿个空包厢教了我三遍，现在比谁都熟”。
- 和她一起入职的五个姑娘，四个都是没干过服务行业的，有开小卖部的，有在家带娃的，现在都干得顺顺当当，“有个姑娘以前见人就脸红，现在给客人倒酒都笑眯眯的，经理总夸她”。
- 不会因为你没经验就挑刺，反而教得更耐心，“我第一天擦桌子擦不干净，经理拿过抹布说‘这样圈着擦，又快又干净’，手把手教，换了以前在小卖部，老板早急了”。
为啥愿意招新手？经理跟卓玛说 “新手听话，肯学，我们不怕花时间教，就怕你不肯学，对吧？”
入职培训都教啥？真能学会吗？
教的都是实打实的本事，保证你能学会，你看：
- 第一天学基本礼仪，怎么打招呼、怎么端盘子、怎么跟客人说话，“经理拿个小本本，一条一条教，还让我们对着镜子练微笑”。
- 第二天学设备操作，点歌系统咋用、麦克风没声音了咋办、空调咋调，“有个专门的培训包厢，设备跟正常包厢一样，随便你折腾”。
- 第三天学应急处理，客人喝醉了咋办、杯子打碎了咋弄，“经理说这些虽然不常遇到，但学会了心里有底”。
培训的时候还给工资吗？“给，按底薪算，一天 150 块，卓玛说 “边学边挣钱，比在家待着强多了”。
不同岗位培训内容对比表：
| 岗位 | 培训时间 | 核心培训内容 | 新手最容易犯的错 |
|---|---|---|---|
| 服务员 | 3 天 | 带客人、送酒水、学设备 | 记不清包厢号 |
| 酒水促销员 | 4 天 | 认酒水、学推荐、算提成 | 记错酒水价格 |
| 前台收银 | 5 天 | 学系统、练收钱、开单子 | 怕收错钱手发抖 |
卓玛说服务员最好学，“我学了两天就敢自己上岗了，酒水促销员得记酒水名，稍难点，但多念几遍就记住了”。
新手常见问题问答
问：培训完还是不会咋办？
答：没事，有老员工带着，卓玛说 “我跟了三天师傅，她干啥我看啥，错了她就提醒，慢慢就会了”。
问：客人难缠咋办？
答：经理会帮忙，“有次客人嫌音乐太吵，我不会调，喊来经理，三两下就解决了，还跟我说‘别怕，有我呢’”。
问：干了几天不想干了，培训工资给吗？
答：给，卓玛说 “有个姑娘培训了两天家里有事，经理当天就把 300 块给她了，还说‘以后想来还欢迎’”。
我觉得啊，像 “雪域欢歌 KTV” 这种，不嫌弃新手、还愿意花钱花时间培训的地方，真挺适合想找活儿的人。你想啊，没经验也能进，有人手把手教你，还能拿培训工资，多好。卓玛现在天天跟我念叨 “以前总担心自己啥也不会找不到工作，现在才知道，原来找工作这么容易”。
要是你也在那曲，想找个 KTV 的活儿，又怕自己没经验，真可以去 “雪域欢歌 KTV” 试试。反正有培训，学不会也不亏，对吧？希望能帮到你。
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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