在滨州想应聘 KTV 模特佳丽，是不是总担心年龄卡得太严？怕自己刚过 25 就被嫌弃，又怕福利听起来好听实际没有，更怕干一辈子还是个普通佳丽，没啥奔头，小费也少得可怜。前阵子小晴就跟我念叨，说之前看的场子，年龄只收 18-23 岁，她 24 岁连面试机会都没有，还听说有的地方福利就发点洗衣粉，干着特没劲。今天就给大伙儿说说，滨州这家 KTV 的招聘，真不用愁这些，18 到 28 岁都能来，福利多到想不到，晋升还快，熟客又多，小费拿得手软，新手来了也能挣到钱，一起往下看呗！
年龄 18-28 岁是卡死的吗？差几个月行不行？
真不卡死！经理说了，18-28 岁是个大概范围，只要看着年轻有活力，差个半岁一岁的都没问题。在这儿干了一年的莉莉，今年 28 岁零 3 个月，面试的时候还怕人不要，结果经理笑着说 “你看着跟 25 似的，没问题”。“我当时特感动，以前去别的地方，一过 26 人家就不爱要，这儿真不看死数。”
不光年龄放宽，对长相也没那么多苛刻要求，不用非得大眼睛高鼻梁，经理说 “看着舒服、爱笑就行”。小晴刚来时总觉得自己单眼皮不好看，结果客人都说 “这姑娘笑起来特亲切”，小费给得比谁都多。
为啥定这个年龄段？经理说，这个阶段的姑娘又有活力又懂事，既能跟年轻客人聊到一块儿，也能跟年长的客人好好沟通，太年轻的容易毛躁，太大的又怕熬不住，所以才选 18-28 岁，不过真有合适的，稍差一点也能通融。
福利多到啥程度？光说说还是真给？
真给！福利多到你入职就想长期干：
- 每月发两套工作服，质量超好，不用自己买；
- 生日当月给 300 块红包，还放半天假，同事们一起给你买蛋糕；
- 干满三个月，报销体检费；干满一年，报销来回老家的车票，最多报 500 块；
- 夏天发防晒霜、藿香正气水，冬天发护手霜、暖宝宝，比家里想得还周到。
刚来的小琳，上个月过生日，不光拿到红包，经理还特意给她调了个轻松的班，“说让我好好过生日，当时觉得这儿跟家似的”。这些福利不是说说的，都写在入职须知上，少一样都能找经理，绝对兑现。
晋升快是真的吗？多久能往上走？
真快！只要你肯干，半年就能升一级。这儿的晋升路径特清楚：
- 普通佳丽干满 3 个月，表现好就能升资深佳丽，工资涨 300，还能带 1 个新手；
- 资深佳丽干满 6 个月，能竞选领班，管着 5-8 个人，工资再涨 500，不用天天盯包厢；
- 领班干满一年，有机会升主管，整个楼层都归你管，工资能到 8000 以上，还有奖金。
现在的张主管，就是从普通佳丽升上来的，她用了两年就做到主管，“我刚来的时候啥也不会，就知道踏实干活，经理看我认真，就提拔我，真没那么难”。不像有的地方，干三五年还是老样子，这儿只要你不偷懒，肯定有奔头。
熟客多到啥程度？小费真的丰吗？
熟客能占一半以上，好多人一周来两三回，跟佳丽都成朋友了。这些熟客大多是做生意的老板、公司高管，出手特别大方，小费给得毫不含糊。
小费有多丰？小晴说：
- 平时熟客来，最少给 200；
- 赶上过节或者客人谈成生意，给 500、1000 的都有；
- 有的熟客还会送小礼物，比如口红、香水，说是 “妹妹辛苦了”。
跟滨州其他 KTV 比，这儿的小费真不是一个级别的，咱列个表看看：
| 方面 | 这家 KTV | 滨州其他 KTV |
|---|---|---|
| 熟客比例 | 以上，稳定大方 | 20% 左右，小费较少 |
| 平均小费 | 200-500 元 / 天 | 100-200 元 / 天 |
| 熟客维护 | 教技巧，帮记喜好 | 不管不问，自己琢磨 |
张主管说：“我当佳丽的时候，光熟客给的小费，一个月就比工资多，现在带新人，总教她们‘记着客人爱喝啥、爱唱啥，比啥都强’。”
自问自答：新手没经验，熟客会给小费吗？会不会被排挤？
肯定会给！熟客都知道你是新手，反而更客气，小晴刚来时给一个熟客点歌，手忙脚乱想不起来咋操作，客人笑着说 “慢慢来，我自己来也行”，临走还是给了 200 小费。
至于排挤，根本没有。这儿有规矩，老员工得帮新手，不然经理会说。小晴的师傅就总把自己的熟客分给她两个，“说‘你多练练，以后就有自己的熟客了’，真挺暖心的”。
兔子哥的个人看法
对 18-28 岁的姑娘来说，找 KTV 的活儿，年龄放宽、福利实在、能晋升、小费多，这几点太重要了。这家 KTV 把这些都占了，在滨州真不多见。不用怕年龄卡太死，不用愁福利兑现不了，更不用慌没奔头，只要好好干，挣钱、晋升都不是事儿。
要是你正好在这个年龄段，想找份舒心又挣钱的活儿，真可以来试试。反正面试不花钱，去看看环境，跟老员工聊两句，合适就干，不合适再找，你说对吧？
联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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