南昌夜场ktv免费招聘网(南昌高端ktv夜总会)

很多朋友可能第一次听说“夜场KTV旺季直聘”时，会有点懵：“夜场不是都找中介吗？直聘是啥？靠谱不？”尤其是看到“不是中介请放心应聘”这句话，心里可能更打鼓了。别着急，杰哥今天就来跟你掰扯清楚，南昌高端夜场KTV旺季直聘到底是个啥，为啥敢说“不是中介”，新手小白怎么应聘才不踩坑。

一、夜场KTV旺季直聘，到底招啥人？

我们在找工作的时候，经常会看到“某公司直聘”，那夜场KTV的“旺季直聘”是不是也一样呢？简单说，就是KTV老板自己缺人了，不想通过中介赚差价，直接发布招聘信息，求职者直接跟KTV对接，中间不经过任何第三方。那旺季为啥招这么多人呢？南昌的夏天，尤其是6-8月，天气热，晚上大家喜欢出来玩，KTV生意火爆，包厢订不到，服务员、公主、模特这些岗位需求量一下子就上来了。比如红谷滩新区那几家高端KTV，周末晚上开30多个包厢，每个包厢至少要2个服务员，1个公主，算下来一晚上就得招100多人，光靠老员工推荐肯定不够，所以必须直招。

那具体招哪些岗位呢？主流的是服务员（负责包厢卫生、点单、送酒水）、公主/少爷（陪唱、活跃气氛，不用陪酒）、模特（站在包厢里展示，主要是颜值高的，不需要主动服务）、保洁（打扫卫生间、公共区域）。新手小白可能会想：“我啥也不会，能干啥？”其实服务员门槛最低，只要肯学、手脚麻利，培训两天就能上手；公主/模特的话，要求高一点，颜值气质好，会聊天就行，公司一般会提供话术培训。

二、中介和直聘有啥不一样？教你一眼识别

很多新手小白最怕的就是遇到“黑中介”，交了钱就消失，或者入职后发现跟中介说的不一样。那怎么判断是直聘还是中介呢？杰哥给你总结几个关键点，看这个表格就明白了：

对比项中介招聘直聘（KTV官方）--------------------------------------------------------------------------------------招聘方中介公司（不是KTV）KTV老板/人事部（直接对接）入职速度慢（需要等中介凑够人再送）快（面试通过当天或次日就能入职）费用透明度低（可能收服装费、管理费、押金）高（无任何前期费用，工资日结/周结）薪资构成模糊（只说“保底8000”，不提扣款）清楚（底薪+提成+酒水奖金，写进合同）沟通对象中介（信息层层传递，容易出错）KTV人事/老板（直接沟通，问题当场解决）

举个例子：你看到一个招聘信息，写着“南昌高端KTV公主，月薪8000-15000，包吃住”，下面留的微信是“张经理138xxxxxxxx”。这时候你得注意了，如果张经理说“先交500服装费，统一买工服”，那基本就是中介；如果他说“直接来店里面试，带身份证就行，不收任何钱，面试通过了当场签合同”，那大概率是直聘。杰哥见过不少新手小白，因为着急找工作，听中介说“不收钱，入职了再扣”，结果入职后工资被各种名目扣光，最后还倒贴钱，这就亏大了。

三、新手应聘，这几点必须提前搞明白

云哥为大家带来了新手应聘的必看清单，一起往下看吧！

1.年龄和学历有要求吗？
很多朋友可能会问：“我30岁，能做服务员吗？我初中毕业，行不行？”其实高端KTV对年龄要求没那么死板，服务员一般是18-35岁，公主/模特18-28岁，只要看起来年轻、有活力就行；学历的话，初中以上就能做，主要是要会说普通话，会基本的沟通，毕竟要跟客人打交道。

2.工作时间累不累？要熬夜吗？
夜场嘛，肯定是晚上上班，一般是晚上7点到凌晨2点，包厢多的时候可能要忙到3点。新手可能会担心：“我熬夜会不会扛不住？”其实刚开始确实有点难熬，但习惯了就好了，而且夜场有个好处，白天可以休息，不用早起。不过要注意，长期熬夜对身体有影响，所以入职后要记得补充维生素，多喝水。

3.工资到底怎么算？会不会拖欠？
这是最关键的问题！直聘的薪资一般是这样：底薪3000-5000（看你岗位），每个包厢的提成（比如公主提50元/个，服务员提20元/个），酒水奖金（卖一瓶酒提5%-10%）。比如一个公主晚上陪10个包厢，底薪4000，提成500，酒水卖1000元，提5%，那就是4000+500+50=4550，旺季的时候包厢多，轻松破万。直聘的KTV最怕拖欠工资，因为口碑坏了就没人来了，所以一般都会日结或周结，有的甚至下班就能结，中介的话可能要等一个月，还可能找借口不给。

四、拿到offer后，这些坑千万别踩

有些朋友拿到offer就高兴得忘了形，结果入职后才发现掉坑里了。杰哥提醒你，这几点一定要注意：

1.合同必须签！
不管是直聘还是中介，入职前一定要签劳动合同，明确工作内容、薪资构成、工作时间、违约责任。有些中介会说“不用签合同，都是口头约定”，千万别信！口头约定没有法律效力，出了问题你维权都找不到人。直聘的KTV一般会主动签合同，因为正规经营不怕查。

2.服装费、培训费都是扯淡！
正规直聘的KTV，服装都是免费提供的，工作服（比如服务员的白衬衫、黑裤子，公主的制服），下班要交回；培训也是免费的，教你怎么点单、怎么跟客人沟通、怎么处理突发情况。如果有人跟你说“交300培训费，包教包会”，直接走人，这就是中介的套路。

3.面试时别被“保底”忽悠！
中介最喜欢说“保底8000，一个月不够扣我们的”，听起来很诱人，但实际上保底是有条件的，比如“必须上满28天”，“每个包厢必须陪满1小时”，“酒水销售额必须达到5000元”，达不到就扣工资。直聘的KTV一般不说“保底”，而是说“底薪+提成”，多劳多得，干得多就拿得多，没有那么多弯弯绕绕。

五、为什么说“不是中介”能让你更安心？

直聘和中介最大的区别，就是“信息透明”。中介为了赚钱，可能会夸大薪资、隐瞒工作内容，比如跟你说“公主就是陪唱”，结果去了要陪酒；直聘的话，KTV老板会直接告诉你“我们不要求陪酒，只需要活跃气氛”，因为老板怕你干两天不干了，影响生意。而且直聘没有中间赚差价，你的工资更高，比如中介招一个公主，可能从KTV拿8000，只给你5000，直聘的话你能拿到7000-8000，差距还是挺大的。

杰哥见过一个真实案例，有个小姑娘听中介说“月薪10000，包吃包住”，结果去了才知道要陪酒，工资被扣得只剩3000，想走还被中介威胁。后来她通过直聘进了一家KTV，老板明确说“不陪酒，陪唱就行”，她干了两个月，月均工资12000，还存了点钱。所以说，“不是中介”四个字，虽然简单，但能给新手小白最大的安全感。

根据南昌某行业协会2023年的数据，旺季时直聘渠道入职的员工留存率达到65%，而中介入职的只有35%；直聘员工平均薪资比中介入职的高18%，且拖欠工资事件为0。这些数据说明，直聘不仅是求职者的福音，也是KTV降低招聘成本、提高员工稳定性的好方法。